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日前，公司貝寧海外建設(shè)團(tuán)隊(duì)組織了一場(chǎng)中外人員交流座談會(huì)。來自不同文化背景的當(dāng)?shù)丶夹g(shù)骨干、中方管理人員以及剛加入團(tuán)隊(duì)的當(dāng)?shù)厍嗄陣谝黄穑窒砉ぷ鞲形颉⒅v述成長(zhǎng)故事、暢談對(duì)中國企業(yè)的印象與期待。

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，氣氛輕松而熱烈。一位在當(dāng)?shù)毓ぷ髁巳甓嗟募夹g(shù)人員主動(dòng)發(fā)言：“剛來時(shí)，我只會(huì)做一些基礎(chǔ)輔助工作。是中國師傅手把手教我看圖、測(cè)量、操作設(shè)備。現(xiàn)在，我已經(jīng)能獨(dú)立帶班了。這里不僅給了我一份工作，更給了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。”中方管理人員也分享了與當(dāng)?shù)赝虏⒓缱鲬?zhàn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴：“我們一起經(jīng)歷過項(xiàng)目攻堅(jiān)的緊張，一起解決過技術(shù)難題，也一起慶祝過當(dāng)?shù)氐墓?jié)日。這些經(jīng)歷讓我明白，尊重和理解是合作的基礎(chǔ)。”

在自由交流環(huán)節(jié)，中外人員圍繞“我眼中的中國企業(yè)”“如何讓團(tuán)隊(duì)更有凝聚力”等話題暢所欲言。有人談到中國師傅的嚴(yán)謹(jǐn)與耐心，有人分享學(xué)習(xí)中文的趣事，還有人提出改進(jìn)溝通的小建議。思想的碰撞中，共識(shí)在凝聚；真誠的對(duì)話里，情誼在加深。

這場(chǎng)座談會(huì)，是海外團(tuán)隊(duì)持續(xù)深化屬地人才管理的一個(gè)縮影。在貝寧海外建設(shè)團(tuán)隊(duì)，管理方始終堅(jiān)持“中外融合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的理念，把技能傳授與跨文化融合結(jié)合起來。通過“師帶徒”技藝傳承、崗位鍛煉、專項(xiàng)培訓(xùn)等方式，一批批當(dāng)?shù)厝藛T從一線作業(yè)人員成長(zhǎng)為技術(shù)骨干和管理助手。尊重當(dāng)?shù)匚幕?xí)俗、關(guān)注人員成長(zhǎng)需求、搭建常態(tài)化交流平臺(tái)，讓每一位參與者都感受到尊重與歸屬感。

以交流促理解，以融合聚合力。此次座談會(huì)不僅增進(jìn)了中外人員的相互信任，也為團(tuán)隊(duì)注入了更強(qiáng)的凝聚力。當(dāng)?shù)厝藛T從身邊同事的真實(shí)故事中，真切感受到中國企業(yè)的開放包容與友善擔(dān)當(dāng)；中方管理人員也在交流中更深入地理解了當(dāng)?shù)匚幕瑸榻窈蠊ぷ鞯捻槙抽_展奠定了良好基礎(chǔ)。

下一步，海外團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)以人才培養(yǎng)為抓手，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際開展形式多樣的交流活動(dòng)，讓一線團(tuán)隊(duì)成為文明互鑒的窗口、友誼傳遞的橋梁。